S2A® - Stratégie Alignement Autonomie
process
S2A®
Guidés par la Stratégie – du groupe, de la direction ou individuelle – nous opérons un Alignement des ressources humaines basé sur des référentiels comportementaux communs afin de transmettre à chacune, chacun l’Autonomie propre à son épanouissement et à sa contribution durable au sein de son équipe.
Stratégie
- Intégrer la stratégie de la structure pour mieux appréhender les forces et les besoins en développement
Alignement
- Déterminer les objectifs et les comportements cibles qui impactent la performance (méthodologie P.M.C) afin d’agir selon un cadre et des codes communs et obtenir ainsi une cohésion d’action
Autonomie
Permettre à chaque individu de mieux se connaître pour :
- Performer mieux et durablement
- Etre plus responsable et reconnu
- Envisager sa progression/orientation sereinement (formation-développement)
Le but
Permettre à chacun une totale expression et une prise en considération de l’objectif individuel et collectif.
